————————KOK电子公司顾问刘昕葆
许多企业不能很好实施执行力,关键在于人们没有归宿到企业厚重的文化中,以及从生存价值观中来领悟人生,而始终盯着庸俗的文化,过于看重金钱,而今天大多数人挖空心思,用金钱,精力和时间换取一种优越生活。这样结果是不长久的。
KOK公司之所始终不渝坚持做文化,做员工心理坚强训练,训练员工能做市场,能作方派充电宝与顾客的关系,那是因为我们不断训练和提高自身能力。
要确保执行力的顺利进行,在培训KOK公司员工时,应该倡导:
多一份信任,少一份猜疑;多一份真诚,少一份虚伪;多一份快乐,少一份烦恼;多一份关怀,少一份冷漠;多一份豁达,少一份狭隘。
在工作中要求员工默契配合,任劳任怨,与客户建立兄弟姐妹感情,真正让公司员工具有良好的仁德,仁爱,热心,怜悯慈爱的品质,让孤独者感到了希望,让愁苦者走出心灵的漩涡,在凄风苦雨中与他们结伴同行,在最困难熬之中,伸出温暖之手,让他们真切体会到人间的温暖,人世间最珍贵的在通常情况下是爱!
这就是我们要求在推行方派移动电源文化时,要求落实到人文服务,归结到人心的管理,用良性化的管理来体现我们方派移动电源服务文化的真正精髓。
这种大爱之心如果与经销商和顾客建立深厚的感情,那么推广方派充电宝品牌,何愁市场不大,效益不好呢?
原发布时间:2012-11-19 10:12:51