——————-KOK电子公司顾问刘昕葆

　　为加强KOK公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进方派移动电源发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特做出方派移动电源工作人员思路。期望方派工作人员努力奋斗，实现方派移动电源，诺贝尔品质，世界知名品牌。
　　1.KOK公司方派移动电源全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
　　2.方派移动电源全体员工必须努力学习，努力工作，树立做好方派品牌的决心和信心，方派移动电源工作一律树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
　　3.KOK公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善方派移动电源的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大KOK公司发展。
　　4．KOK公司提倡全体员工刻苦学习文化知识，特别是方派移动电源服务文化，方派质量服务文化，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
　　5．KOK公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
　　6．公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；方派移动电源为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。
　　7．方派充电宝提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。
　　8．方派移动电源员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。

原发布时间：2012-11-21 11:10:23